Nelle nostre attività quotidiane, ci impegniamo per mantenere la nostra posizione come organizzazione che da valore aggiunto alle persone e al pianeta in cui viviamo.
Attraverso azioni regolari e coordinate, miriamo alla riduzione dell’impatto ambientale utilizzando materiali riciclabili, riciclati e a base vegetale, lavorati da macchinari di ultima generazione in grado di ridurre sensibilmente i consumi di energia e la quantità di materia prima utilizzata. Il nostro impegno è soprattutto nei confronti delle persone, dai clienti ai fornitori, dai dipendenti ai partners.
Codice Etico
Giflor ha aggiornato il proprio Codice Etico, rafforzando così l’impegno dell’Azienda verso la correttezza, la trasparenza, il rispetto delle persone e dell’ambiente.
Lavorando in team definiamo i principi che guidano le nostre decisioni e il nostro comportamento a tutti i livelli della nostra organizzazione e in ogni rapporto che instauriamo con colleghi, clienti, fornitori e istituzioni in aree essenziali come la sicurezza sul lavoro, la sostenibilità ambientale, la lotta alla discriminazione e l’uso responsabile delle risorse e delle informazioni.
Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo
Da marzo 2025 Giflor ha adottato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo predisposto ai sensi del D. Lgs. 231/2001, in conformità alle Linee Guida di Confindustria, nell’ottica di costruire un sistema di compliance integrata, finalizzato alla riduzione dei rischi per l’impresa e per tutti gli stakeholders.
Codice Etico
Giflor ha aggiornato il proprio Codice Etico, rafforzando così l’impegno dell’Azienda verso la correttezza, la trasparenza, il rispetto delle persone e dell’ambiente.
Lavorando in team definiamo i principi che guidano le nostre decisioni e il nostro comportamento a tutti i livelli della nostra organizzazione e in ogni rapporto che instauriamo con colleghi, clienti, fornitori e istituzioni in aree essenziali come la sicurezza sul lavoro, la sostenibilità ambientale, la lotta alla discriminazione e l’uso responsabile delle risorse e delle informazioni.
Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo
Da marzo 2025 Giflor ha adottato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo predisposto ai sensi del D. Lgs. 231/2001, in conformità alle Linee Guida di Confindustria, nell’ottica di costruire un sistema di compliance integrata, finalizzato alla riduzione dei rischi per l’impresa e per tutti gli stakeholders.
Crediamo nel miglioramento continuo di qualità, efficienza e soddisfazione del cliente.
Certificazioni
Piano di Sviluppo e Coesione – Veneto
Titolo del progetto: Intervento di sostituzione e innovazione nell’ottica di una transizione digitale ed ecologica.
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