Nelle nostre attività quotidiane, ci impegniamo per mantenere la nostra posizione come organizzazione che da valore aggiunto alle persone e al pianeta in cui viviamo.
Attraverso azioni regolari e coordinate, miriamo alla riduzione dell’impatto ambientale utilizzando materiali riciclabili, riciclati e a base vegetale, lavorati da macchinari di ultima generazione in grado di ridurre sensibilmente i consumi di energia e la quantità di materia prima utilizzata. Il nostro impegno è soprattutto nei confronti delle persone, dai clienti ai fornitori, dai dipendenti ai partners.
Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo
Da marzo 2025 Giflor ha adottato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo predisposto ai sensi del D. Lgs. 231/2001, in conformità alle Linee Guida di Confindustria, nell’ottica di costruire un sistema di compliance integrata, finalizzato alla riduzione dei rischi per l’impresa e per tutti gli stakeholders.
Codice Etico
Giflor ha aggiornato il proprio Codice Etico, rafforzando così l’impegno dell’Azienda verso la correttezza, la trasparenza, il rispetto delle persone e dell’ambiente.
Lavorando in team definiamo i principi che guidano le nostre decisioni e il nostro comportamento a tutti i livelli della nostra organizzazione e in ogni rapporto che instauriamo con colleghi, clienti, fornitori e istituzioni in aree essenziali come la sicurezza sul lavoro, la sostenibilità ambientale, la lotta alla discriminazione e l’uso responsabile delle risorse e delle informazioni.
Politica Aziendale
Giflor, in coerenza con i valori di sostenibilità, innovazione e passione, stabilisce una propria Politica aziendale di qualità, sicurezza alimentare e ambiente volta a garantire il rispetto delle normative in ambito di conformità applicabili promuovendo il continuo miglioramento.
Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo
Da marzo 2025 Giflor ha adottato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo predisposto ai sensi del D. Lgs. 231/2001, in conformità alle Linee Guida di Confindustria, nell’ottica di costruire un sistema di compliance integrata, finalizzato alla riduzione dei rischi per l’impresa e per tutti gli stakeholders.
Codice Etico
Giflor ha aggiornato il proprio Codice Etico, rafforzando così l’impegno dell’Azienda verso la correttezza, la trasparenza, il rispetto delle persone e dell’ambiente.
Lavorando in team definiamo i principi che guidano le nostre decisioni e il nostro comportamento a tutti i livelli della nostra organizzazione e in ogni rapporto che instauriamo con colleghi, clienti, fornitori e istituzioni in aree essenziali come la sicurezza sul lavoro, la sostenibilità ambientale, la lotta alla discriminazione e l’uso responsabile delle risorse e delle informazioni.
Politica Aziendale
Giflor, in coerenza con i valori di sostenibilità, innovazione e passione, stabilisce una propria Politica aziendale di qualità, sicurezza alimentare e ambiente volta a garantire il rispetto delle normative in ambito di conformità applicabili promuovendo il continuo miglioramento.
Crediamo nel miglioramento continuo di qualità, efficienza e soddisfazione del cliente.
Certificazioni
Piano di Sviluppo e Coesione – Veneto
Titolo del progetto: Intervento di sostituzione e innovazione nell’ottica di una transizione digitale ed ecologica.
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